《卓有成效的管理者》心得体会 ② |每月一读

文章出处:原创 人气:2331 发表时间:2022-05-16
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导语


「每月一读」首期推出了《卓有成效的管理者》一书。全所各党支部积极展开多种形式的读书交流活动,让我们一起来分享大家的读书心得吧~

机关联合第一党支部


张   星

“我可以作出什么贡献?”

作为基层党务工作者,要定期与党员群众开展开放性的、关于如何更好地做出贡献的沟通,让党员群众能够基于本职工作的实际、基于共同发展的需要,做出高标准、高要求的自我规划,实现与四十八所的共同成长。

曾宇阳

要想成为有效的管理者,首要的任务就是利用好自己的时间,把时间发挥到极致,也不浪费别人的时间。结合当下,自己在实际工作开展中,要充分了解自己工作的时间运用和工作状态,把时间合理分配。放下那些次要的、无关紧要的、与贡献没有关联的事情,专注于关键事情,抓矛盾的主要方面,争取时间的主动权。

胡冰旸 

利用有限时间,重视自身贡献,发挥人之所长,辨别轻重缓急,避免内部干扰,做出有效决策,让卓有成效成为习惯,让卓有成效深入人心,从“把事情做对”转变成“做对的事情”,使组织和个人需求相辅相成,共同成长。

张   鹏

卓有成效管理者的基本特征是:行动导向、注重结果、愿意聆听、致力增长、懂得欣赏。管理的实质主要是解决两个问题:1.让一些人在一起共同去做一件事情;2.让大家在做这件事情的时候,能够发挥作用,并且拥有价值的创造。数字经济时代,人力资源部门要从单一的职能管理向企业经营转变,从人事管理到人力资源管理再到战略人力资源管理。

卓林琳

在工作中,我们应该做好岗位工作计划、管理好时间以及不断学习提升自身能力,对组织产生应有的价值和贡献,推动组织整体不断发展,同时实现自身价值。



机关联合第二党支部


姚祖明

“管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。”做有效率的管理者,要作出有效的贡献并有效地执行,将一步一脚印的实践体现在最终成效上,成为卓有成效的管理者,做出不平凡的事业。

陈龙珑

时间管理是一个卓有成效的管理者应该要特别关注的要点。重要的事先做,不重要的先放一放,把握做事的选择性和节奏性,才能分清主次,不至于一事无成。时间的供给是有限的,只有利用好有限的时间按次序干好最重要的事情,才能够有条不紊地完成管理。

汪已琳

要学会善用时间,从角色、使命、目标出发,按重要性合理安排个人的时间,真正将时间用在自己必要做的事情上,管理好时间这个最稀缺的资源,在一次次的循环中做好时间的有效管理,才能逐渐成为一名卓越的管理者。

余永新

作为一个有效的管理者,要善于将精力集中在优势领域,使自己的努力产生必要的成果;善于作出有效决策,注重对团队的贡献。

曾   姝

组织中的每一个人都要学会顶层谋划、系统思维,以结果为导向,按照流程认真规范履职。管理不仅要解决问题,更要胸有大局,善于掌控混乱的局势,做到忙而不乱,忙而有效,收获多多。

张亦佳

“一件工作用‘脚’的时间越少(体力劳动),则需用‘头’的时间肯定越多(脑力劳动)。我们必须把脑力劳动放回到工作中去,而且必须让脑力劳动占更大的分量。”我们青年一辈要学会多思考,在开展工作之前,先思考工作需要到达的目的,要讲究方法策略,让工作更有计划性并按照工作计划执行到位,保证工作目标更高效的实现。



机关联合第三党支部

罗宏洋

“有效的管理者一定注重贡献,并懂得将自己的工作与长远目标结合起来,他强调的是责任”。我们要学会将工作目的转向外部、转向责任、转向服务、转向贡献,提高看待问题的站位,多角度看待事物,同时立足自身岗位有所为、有所作为,必将卓有成效。

彭   浩 

《卓有成效的管理者》强调时间管理,记录时间,分析时间,再合理安排时间。强调贡献导向,自问“别人期望我做出什么贡献?我能为部门、为所里做出什么贡献”。强调要事优先,集中精力于少数重要工作,抓主要矛盾。强调有效决策,用事实检验并付诸行动。

易   军 

“我能贡献什么?”书中对注重贡献的阐述,我比较有感触。我们每个人都是在贡献的过程中,获得自身的存在价值,要强化自身的贡献意识,将其融入到助推四十八所中心工作中去,与所的快速高质量发展同步伐。

杨   露

《卓有成效的管理者》让我知道“平凡的人,也能干出不平凡的事”。首先把工作当成一种乐趣,要有敬业精神。作为一名采购业务员,必须养成良好的习惯,热爱本职工作,善于利用有限的时间,集中精力于询比价、降本增效。在业务中应做到不断学习实践,必定会有收获,成为卓有成效的人。



烁科热工公司党支部

陈国红

德鲁克提出了“管理自我”这一理念,并进一步提出,只有管理好自已才能管理好其他的一切。作为一名高层管理人员,我要牢记宗旨,珍惜岗位,尽职尽责,把职工群众对于我工作满不满意、认不认可作为自己工作的准则,时刻不忘为热工装备事业的发展做贡献,在工作中不断地超越自我。

欧阳劼

管理者的任务,就是要充分运用每个人的长处来共同完成任务,管理者想要取得成绩,必须充分发挥团队每个人的长处,团队中每个人都各有所长,作为管理者,能够充分了解到每个人的长处所在,并且想办法发挥团队成员的长处,管理者的绩效是团队的共同绩效。

张   滔

一个人的学习能力,才是他的核心竞争力。作为一名新材料装备的青年技术人员,我将勤于学习,勇敢追梦,投身于国家新能源快速发展的热潮中,创新装备技术,助力双碳战略,为国家绿水青山贡献青春和智慧。

谢礼飞

要深知创新就是为顾客创造新的价值。作为新时代的技术工作者,我将深耕于自动化设备的专业领域,不遗余力提升技术实力,拓展公司智能制造,为国家制造业转型升级贡献自己的绵薄之力。

宋晓峰

今天最成功的商品,明天可能最快过时。处在技术研发一线,我们必须专注于锂电装备技术突破与新产品开发,不断提升公司装备的核心竞争力,为公司高质量发展贡献力量。

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