48所举办“量化有效型”党建工作体系建设宣贯动员大会

　　为深入推进“量化有效型”党建工作体系建设工作，提升48所党建工作水平，有效促进48所中心工作的开展，3月30日所党委举办了“量化有效型”党建工作体系建设宣贯动员大会。大会由所党委书记陈海明主持，所领导、党支部书记、中层干部、党支部委员、党务专干以及机关工作人员等130余人参加大会，中科信公司通过视频同步参会。
　　陈海明书记从对新时期党建工作体系新理念、新理论和新要求的分析入手，指出“量化有效型”党建工作体系是促进企业文化建设中的理念、制度、自觉行为的形式，是企业文化建设的重要内容；并就“量化”、“价值创造”和“大党建”等特点，重点阐述了通过强化党建工作的有效平台、努力提升党建工作的价值创造能力，从而实现党建工作和中心工作的融合促进，为集团公司“一二五四三”战略方针的实施提供保障；陈书记分别从标准、实施细则、自查内容、提供证据、责任部门等五个方面对实施细则体系的135条内容逐条讲解，针对其中的具体工作进行了安排部署。
　　陈书记号召全所干部职工坚持“讲政治、讲正气、讲激情、讲开放”，坚持“军工立所、装备强所、科技创新、产业报国”，继续发扬48所的优良文化传统，按照集团公司“一五五九”党建工作体系标准，结合48所实际编制的实施细则，克服浮躁、积极支持、主动参与、扎实推进48所“量化有效型”党建工作，为48所的持续健康和谐稳定发展提供坚强的政治和组织保障。
　　通过学习培训，与会人员对“量化有效型”党建工作体系有了更深入的了解，对“一五五九”党建工作体系标准有了全新的认识，建立了党建工作价值创造能力的认同感，为2013年48所深入推进“量化有效型”党建工作体系建设奠定了良好基础。